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凝聚精神力量,強化責任擔當 —— 國控浙江開展2020年子公司高管人員述職考核工作

2020-12-29

根據國控浙江干部管理要求,為進一步推進干部履職客觀評價機制,同時結合“十四五規劃”的制定和宣貫,國控浙江公司本部于12月中下旬陸續開展了對各子公司高管人員2020年度述職考核及“十四五規劃”宣貫溝通工作。
根據考核要求,首先召開各子公司高管人員專題述職會,由各子公司高管人員對2020年度個人履職情況、存在的主要問題及來年工作計劃進行了匯報,隨后由浙江本部考察小組通過民主測評、員工訪談等方式了解員工對各位高管履職情況的評價及建議。


會后,組織召開各子公司“十四五規劃”專題研討會,積極聽取各子公司對浙江本部“十四五規劃”的意見和建議,詳細溝通和探討各子公司未來5年的的戰略定位和發展路徑問題。
在國控浙江“十三五規劃”收官及“十四五規劃”編制的重要節點,通過此次高管考核及規劃宣貫工作,更加明確了各子公司高管人員的所肩負的使命和責任,做到思想統一,步調一致,緊緊圍繞高質量發展的內在要求,為國控浙江未來5年的發展凝聚精神力量,強化責任擔當。

(人力資源部供稿)

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