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貫徹新發展理念,堅持高質量發展 ——國控浙江本部開展2020年度高管述職考核工作

2021-04-12

根據國藥控股黨委關于開展2020年度二級子公司高管人員考核評價及企業選人用人“一報告兩評議”工作的相關安排,為進一步推進干部履職客觀評價機制,建立崇尚實干、帶動擔當、加油鼓勁的正向激勵體系,4月6日在國藥控股副總裁陳戰宇的帶領下,國藥控股考核小組對國控浙江領導人員開展了2020年度履職、企業選人用人、黨風廉政建設情況的考核工作。
      會議由國藥控股人力資源部副部長陳咫宇主持,會議開始,首先由陳戰宇副總裁進行了動員講話。陳總對國控浙江2020年順應浙江省醫改政策變化,圍繞高質量發展,聚焦市場份額提升,合并實現營業收入53.15億,凈利潤4864萬的成績表示肯定,并對國控浙江在疫情期間的抗議表現給予了表揚。同時陳總指出:2021年希望國控浙江立足新發展階段,貫徹新發展理念,構建新發展格局,不斷增強核心競爭力,堅持高質量發展道路。


      隨后,根據考核要求,國控浙江本部高管對2020年度個人履職情況、存在的主要問題、一崗雙責及2021年重點工作思路和計劃等進行了匯報,并由國控浙江副董事長、黨總支書記徐春華代表國控浙江作了選人用人情況工作報告。最后國藥控股考核小組通過線上民主評議、線下員工訪談等方式了解員工對各位高管履職情況的評價及建議。
       2021年作為“十四五”開局之年,國控浙江將牢牢抓住全面推進落實“健康中國2030”的戰略機遇,緊密圍繞國藥集團“四梁八柱、百強萬億”的戰略架構,積極承接國藥控股“135”戰略,做到協同創新、知重負重、思想統一、步調一致,積極推動國藥控股跨越式發展。

(人力資源部供稿)

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